Yeni Sendika 2022 Yılını Değerlendirdi

Bu gerekçelerle bundan yaklaşık üç ay önce Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası adıyla bir sendika kurduk. YENİ SENDİKA olarak; aziz milletimize gece gündüz demeden hizmet etmeyi, sevgili vatanımıza ve kutsal değerlerimize sonuna kadar sahip çıkmayı, kıymetli görevler ifa eden sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın alın terlerinin ve emeklerinin hakkının korunmasını öncelikli sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu bağlamda sağlık politikalarında ve sosyal politikalarda çalışanlarımızın iş hayatını önemli derecede etkileyen değişimleri takip ediyoruz. Olumlu gelişmeleri takdir ettiğimiz ve desteklediğimiz gibi, çalışanlarımızı üzen ve örseleyen olumsuz değişikliklere de tepki göstermeyi, bu konularda açık yüreklilikle eleştiride bulunmayı, değişimlerin olumluya evrilmesi için politika sağlayıcılara ve paydaşlarımıza önerilerde bulunmayı da yenilikçi ve cesur sendikal tavrımızın bir gereği olarak gördüğümüzü belirtmek isteriz.

Daha neler yaşanmadı ki 2022 yılında? “Yetkiliyiz de yetkiliyiz!” diye nara atanların tuttukları dalı kuruttuklarına, altı üstü bir banka promosyonunun bile aylarca içinden çıkamadıklarına şahit olduk. Yaptıkları sendikacılığın kendilerini bile memnun etmediğini gözümüzle gördüğümüz sendika ağalarının elini tutan yoktu, meydan boştu, atış serbestti halbuki. Buna rağmen; bu sendika ağaları 2022 yılında hep tekledi, tökezledi, dümdüz yollarda adeta gidip duvara tosladı. Sahadaki varlıkları, adeta yokluklarını arattı.

İşte bu nedenlerle; 2022’nin son ayarında yani 3 ay önce çalışkan, dinamik, dürüst, deneyimli ve idealist bir kadro hareketi olarak sahanın ihtiyacına istinaden 60 kişilik kurucular kurulu ekibiyle Ankara’da YENİ SENDİKA’mızı kurduk. YENİ SENDİKA, sağlık ve sosyal hizmet çalıaşanlarımızın teveccühü ile çok hızlı bir şekilde yine 60’ın üzerinde ilde tamamen teşkilatlandı, yoğun katılımlarla üye sayısında da ciddi seviyelere ulaştı. Ancak, geçen hafta meclisten geçen ve dün gece resmi gazetede yayımlanan sendikalarla ilgili bir düzenleme ise sahada kafa karışıklığına yol açtı. Daha doğrusu bu düzenleme hacimde büyük, ama icraatta küçücük olan ve hızla eriyen başarısız sendikacıların kafa karıştırmaya çalışmasına zemin hazırladı.

Kamuoyunda “sendikalara yüzde 2 barajı” olarak nitelendirilen ve TBMM Genel Kurulu’nda geçen hafta kabul edilen,  dün gece de resmi gazetede yayımlanaraj yürülüğe giren yasa içerisinde 11. ve 12. maddelerde yer alan değişiklikler 250 bini aşkın üye için hoşnutsuz, adaletsiz ve hakkaniyetsiz hususlar içermektedir. Kendilerine yaradığı düşüncesi ile bu uygulamayı alkışlayan yüzde 2 üstünün sendika ağaları yüz kızartıcı bir goygoyculuk içinde olduklarının ve talihsiz tarihe gectiklerinin farkında bile değiller. Yarın bu şakşakçılıklarındab utanacaklar, bize abaküs hesabı çeken bu sendika ağaları bugün rahatta olsalar da yarın hepsinin rahatını bozacağımızdan kimsenin kuşkusu olmasın.

Yüzde 2 baraj meselesi ile ilgili önemli bir bilgilendirme yapmak istiyoruz. Öncelikle “sadece bize üye olursanız Ocak ayında 1000 TL alırsınız” diyenlere itibar edilmemesini çalışanlarımıza öneriyoruz. Şöyle ki; 2021 sonunda imzalanan toplu sözleşme gereğince 2022 ve 2023 yıllarının tamamında hukuken ve resmen aslında 1 Ocak 2024’e kadar her sendika üyesi, toplu sözleşme ikramiyesi almaya devam etmek zorundadır. İmzalanan topu sözleşmeler ANAYASA ile ve ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ sözleşmeleri ile güvence altına alınmıştır. Şimdi bekliyoruz ve açıkça ifade ediyoruz; Ocak ayında verilmesi gereken toplu sözleşme ikramiyesi, eğer toplu sözleşmeye aykırı olarak sadece yüzde 2 üstündeki sendikalara verilirse; işte o zaman üyemiz olsun olmasın sendikalı olan her bir çalışanımızın hakkı için, hukuku için YENİ SENDİKA GENEL MERKEZİMİZ meseleyi hemen anında, o gün Danıştay’a götürecektir. Ve ianıyoruz ki, geçen yıl yüzde 1 kararını iptal eden Danıştay, sendika ağalarının bu sefer yüzde 2 olarak uygulanmasını istediği bu garabet uygulamayı reddedecektir.

“Bize üye olursanız 15 Ocak'ta 1000 TL alacaksınız” diyenler çalışanlarımızı şöyle aldatmaya çalışıyorlar: Bugün itibariyle toplu sözleşme ikramiyesi 706 TL’dir. Ocak ayında gelecek muhtemel zamlarla birlikte toplu sözleşme ikramiyesinden, üye aidatını düştüğümüzde üyenin cebine kalacak olan en fazla 600-650 TL olabilir. Bunu da üç ayda bir alındığı için; aya böldüğümüzde aylık üyenin cebine girebilecek olan rakam en fazla 200-220 TL civarında olur. Sendika ağaları “Diğer, yüzde 2 altındaki sendika üyelerine hiçbir isim altında sendika ikramiyesi olmayacak, onların üyelerinin aidatı da ceplerinden çıkacak” diyorlarmış. Bu da kocaman bir yalandır. Resmi gazetede henüz yayımlanan bu düzenlemeyi -yine söylüyoruz- YENİ SENDİKA Genel Merkezimiz hemen Danıştay’a götürecektir. Bakınız, yine de bu haliyle bile yüzde 2 altındaki sendika üyelerinin alacağı kısmi destek ve aidat birbirini karşılayacak orandadır. Hiç kimsenin zerre kadar kuşkusu olmasın. Hangi sendikaya üye olursa olsun kimsenin sendika üyeliğinden dolayı maddi bir zararı olmaz. Gördüğünüz gibi; sözde ballandıra ballandıra anlattıkları ikramiye desteklerinin ederi tutarı aylık 200 TL’dir. Peki önümüzdeki süreçte aylık 200 TL ile bizim sağlık ve sosyal hizmet çalışanı arkadaşlarımızı kendilerine mahkum etmeye çalışanların geçmiş 6 ayda bize kaybettirdikleri nelerdir? Şimdi neleri örtbas etmeye çalışıyorlar? Bir bakalım.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının enflasyon hesaplayıcısını kullanarak, yaptığımız hesaplara göre 2021 Aralık ayı ile 2022 Temmuz ayı arasındaki maaşlardaki bir sağlık çalışanı arkadaşımızın enflasyon kaybı 6 ayda toplam 14 bin 300 TL’dir. Bu da aylık 2 bin 200 TL’ye denk gelmektedir. Şimdi bu pandeminin başarısız sendikal figüranları tutmuşlar, başımıza aylık 2 bin 200 liralık zarar açmışlar. Dönüp 200 TL ile kendilerini kurtarmaya çalışıyorlar.

Sendika ağaları neredeyse “asgari ücrete gelen zam oranı kadar zam oranı talebimiz var” diyecekler. Allah aşkına! Asgari ücret; geçim derdi içinde olan emekçiye asgari verilen bir ücrettir. Hangi artışta olursa olsun; asgari ücretin ismi ve şekli asgari ücrettir. 2022’nin şu son günlerinde; biz sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını asgari ücrete yaklaştıran tabelası yetkili, ağası etkisiz sendikaların bu rakamlardan bizleri uzaklaştırmak yerine adeta bu rakamları kabul edercesine açıklama çabaları içinde olduklarına şahit oluyoruz. Kendi maaş oranlarına cömert, biz sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının maaş oranlarına cimri olan sendika ağalarının bizim adımıza hamasi cümle kurma mizansenlerini reddediyoruz. 2023 yılı; sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için yüzde 60’tan fazla net zam oranına kapı aralamalıdır. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları artık nefes almalıdır.  

YENİ SENDİKA olarak; tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının daha iyi çalışma şartlarına ulaşması amacıyla yenilikçi düşünceleri öncelikli gören ve çok sesliliği önemseyen bir anlayışıyla bağımsız sendikacılık faaliyetleri yapmayı vazgeçilmez bir ilke olarak kabul etmekteyiz. Bu amaçla sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki kazanımları ile hak ve menfaatlerini koruyup geliştirmeyi, sendikal faaliyetlerde ahlaki ilkelere uygun davranmayı, çalışanların insan onuruna yaraşır bir yaşantıya kavuşmasını, emeğin ve alın terinin yüce bir değer olduğunu kabul ederek çalışma hayatında liyakat ilkesinin hâkim kılınması için çalışmalar gerçekleştirmeye devam edeceğiz. Bu bağlamda sendikal hak ve özgürlüklerin kısıtlanması anlamına gelebilecek olan her türlü talihsiz girişimi reddetmekten asla geri durmayacak ve her ortamda, her türlü şartta, en cesur ve en aktif şekilde sendikal mücadelemizi tereddütsüz bir şekilde sürdürmeye devam edeceğiz. Hep birlikte göreceğiz; yeni yıl, YENİ SENDİKA’nın yılı olacaktır